業界/スキル別カリキュラム/評価基準

各業界の「汎用的な」、一人前になるために出来るべき(=履修するべき)項目のリスト、
 およびケース(状況設定、評価基準等)を整備しています。
 これを基にすると、自社/履修対象者に合わせたカリキュラムを短時間で整備可能です。

住宅営業
一人前化カリキュラム

人材エージェント
一人前化カリキュラム

ウェディングプランナー
(顧客応対)
一人前化カリキュラム

BtoB SaaS
インサイドセールス
(初回商談)
一人前化カリキュラム

採用面接官
育成カリキュラム

(普遍的な)コンサルティング営業の基本を伝える
「コンサルティング営業力基礎研修(1日)」を提供しています


トレーニング/ラーニングメソッド

人材/組織の「育成力」を上げるための科学的な方法が整備されています。

研修/ワークショップ提供型

実践指導
トレーナー研修

営業商談への効果的フィードバック方法やロープレ運用方法を身につける研修です

ロールプレイ・
題材作成ワークショップ

社内取り組みの
フォーマット提供型

指導目線合わせ
ワークショップ
(オンライン/オフライン)

伴走型

プロフェッショナルトレーナー・オンライン実践指導(対トレーニー)

効果的な指導法をマスターし ているトレーナーがオンライ ンでロープレ応対し、フィード バックします できれば上司や社内トレー ナーの方にご同席頂くことに よる指導法の共有が望ましい と考えています

プロフェッショナルトレーナー・オンライン実践指導(対トレーナー)

社内トレーナー/上司が実践 指導をしている場に、プロ フェッショナルトレーナーが 同席し、事後に指導方法への フィードバックを行います


クラウド事務局運営

レポート作成/配信などは、リフレクトルができる限り自動化していると同時に、
 少し人が関わると運営が上手くまわるところを、
 多々の企業での経験に基づきサポートします