「見限る」と「見捨てる」の違いは、対象者が一緒にいられる水準を満たせるよう、出来る限りの手を尽くしたかどうかによる。
なお評価はしっかりとする。
しかし評価をすることと、それに基づき見下すことは異なる。
見限ることになっていない場合は、見下すのではなく引き上げることに努める。
ある人が、価値観や能力の面でCo-Growthにいる水準を満たせてない場合でも、
水準を下げることでの対応はしない。厳しさと温かさを持って水準を超えられるよう支える。
なお、「予め期間を限定する」「ある時点での成果に基づいて進退を決める」などの、
互いの合意のもとで参画した場合は、その合意に基づく。
