「仕事」とは、自らが生きた価値を社会に届けること。
人生の限られた時間の中で、できるだけ多くの価値を届けたいとの熱量を持っているか。
そして届けたい価値が、Co-Growthの理念と調和するか。
Co-Growthはこの温度感が合う人には楽しい職場であり、合わない人には居心地の悪い職場である。
「自分が成し遂げたいことを、Co-Growthであれば、自分一人で取り組むよりも高い到達度で実現できる」という想いでの参画を歓迎・評価する。
逆に「仕事は、本当にやりたいことではないが、お金をもらうために仕方なくすること」「怒られない範囲でテキトーにこなせば良い」と捉えている人にはCo-Growthは向かない。
・「Co-Growthの理念」と調和している限り、自らの一番の力の源泉は他のところにあっても良い。
たとえば「圧倒的にセンスの良いデザインを作る」が一番であること。
・個々の局面では、目の前の作業を「ワクワクはしないが必要なので取り組む」こともある。
作業レベルで面白いと感じることのみするということではなく、その作業の積み上げの先にある「達成」に情熱を持っているかが大切。
