朝夕ようやく過ごしやすくなった9月、Co-Growthではエンジニア/カスタマーサクセスの新しいメンバーを迎えることができました。
コロナの影響により、Co-Growthは４月以降フルリモートに移行していましたが、この度の入社を機に、新メンバー及びCEO、CTOのみ出社勤務を再開。約半年ぶりの出社を通して、チームとしての意識作りや新たな芽の育成には、オンサイトでの交流も大切であることを改めて感じることができました。
他のメンバーはリモートでの業務を継続しており、現在Co-Growthではオフィスメンバーとリモートメンバーの協働を実行しています。双方がコアタイム時Zoomに接続した「バーチャルオフィス」形式を採用しているため、気軽に話しかけることもでき、オフィスの空気感も共有しながら勤務することが出来ています。
詳しくはこちらへ⇒「Co-Growthのリモートワーキング＆ポリシー」
デジタル化された社会の中でも、会社の根本はやはり「人」であり、人と人との協働性によって形作られるものです。フルリモートをしてみて改めて感じたオンサイトでの人の温かみを忘れずに、リモートメンバーとのコミュニケーション方法の改善、オフィスの設備設置など、Co-Growthでは新しい生活様式に合わせた働き方の制度作りを進めています。