佐々木文平

人はどこまで成長するのか。その可能性は限りない。しかしその一方で、伸び悩む人材も少なくない。 新卒入社3年の離職率は、いまだに30%超。自分には合わない、と折れていく人材も多い。 その理由のひとつが、個人にあわせた育成をできていないこと。 たとえば集合研修では個別の対応は難しく、さらにその研修内容は上司に引き継がれていないことも多い。 現場で行われる上司の指導も属人的。伸びるか伸びないかが、上司との巡り合わせによって決まっている。 成長を「運任せ」にしてはいけない。 だから私たちは、新たな育成のあり方とそれを支えるクラウドシステムを開発しました。 科学的に、ロジカルに鍛えるオリンピック選手のトレーニングのように、 営業、面談、ファシリテーション等の実践の様子を映像で可視化。 ひとりひとりのくせや特性に合わせてトレーナーが育成する、という仕組みをクライアントにあわせて構築します。 階段をひとつひとつ登るように着実に成長できれば、仕事の醍醐味を味わえるようになる。 楽しいからさらにチャレンジし、どんどん成長していく。 多様な「個」を活かし、だれもが自分の可能性を見つけて、活躍する世の中へ。
———— 佐々木文平