採用力クラウド TRYトレーニング
日本の採用は進化の余地がまだまだある
代表：曽和 利光氏
初回面談が雑、優秀人材を取りこぼす
採用の基礎を未修得のリクルーターが初回面談にあたると、バランスが良いタイプ、強みが自分と重なるタイプ以外を落としがち
引き出せない
候補者への問いかけが磨かれておらず、可否を議論する十分な材料が得られないまま議論が進みがち
見る基準が統一されていない
候補者を見る基準が統一されておらず、社内で可否の議論がすれ違いがち。
しかし、解消出来ない・・・
「リクルーター制度」の関係者が膨大
数百人を集めて3時間の研修は実施しているが、既存の方法では一人一人の理解度向上には限界がある
費用
採用関係者を1日の集合研修に参加させるには、費用がかかりすぎる
多忙な採用関係者
採用関係者が多忙であり、1日の集合研修などの参加は難しい
クラウドTRYトレーニング
120分のアウトプット型オンライントレーニング
✕
30分の事前講義動画
新クラウドシステムを用いた「オンライン」の「アウトプット」型トレーニングが、飛躍的に採用力向上の生産性を高める
実践型育成システム
実践型研修に最適なクラウドシステム・リフレクトルを活用し、「アウトプット」する
オンライン
集合不要、大人数へ同時かつ一気に展開できる
採用のプロの理論がベース
「人材研究所」の知見を事前講義動画でインプット。その上でアウトプットして身につける
実現する価値
遠方の方・忙しい人も参加可能に！
自らの職場から「30 + 120」分で手軽に参加できる！
大人数への展開が容易！
数百人規模まで同時参加が可能
コストの大幅減！
一人当たりのコストが、集合研修参加よりも格段に下がる！
確かな採用力向上！
大人数を集めた集合研修よりも、採用力の向上度が高い！
オンライン無料体験セミナー
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代表：曽和 利光氏
日本の採用は進化の余地がまだまだある！