成長機会に恵まれれば、多くの人が営業パーソンとして活躍できる可能性を持っています。しかし「成長機会」は上司/先輩によって大きく左右されているのが現実。更に上司の育成力について、効果的な方法論が十分に共有されていないと感じてきました。この共有を進めたい。また若手の方が直属の上司/先輩以外からも育成を受ける機会を創りたい。
加えて、営業は他業界の事例から学べる要素が数多くあります。しかし他業界の営業の模様を見る機会はなかなか無いもの。「見たい」との声が、特にトップ成績層の営業パーソンから寄せられました。これに応えたい。
営業力向上コミュニティが、営業パーソンの「育て方の改革」を、皆で進める場になることを願っています。
そしてより多くの人が、世の中で価値あるものと、必要としている人とを結ぶ、本来的でかけがえのない「営業」の役割を果たせるように。